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他人事から自己責任への成長

MESSAGE

物事を冷静に考える能力は、多くの場面で非常に役立つものです。問題や困難に直面したとき、自分の立場や感情に囚われずに客観的に状況を捉えることは、適切な対応や解決策を見つけるうえで重要です。

しかし、そのような客観的な視点が「第三者的」と受け取られる場面もあるでしょう。特に、その問題が自分自身に関わるものである場合、自分の感情や考えを過度に抑えてしまうと、自分を省みることなく、他者や状況のせいにしてしまう可能性もあります。

こうした「第三者的な態度」が問題となるのは、次のような場面です:

  1. 感情の否定: 自分の感情や考えを認識せず、またはそれを適切に表現しないことは、内部のストレスや対人関係の問題を引き起こす可能性があります。

  2. 問題の回避: 問題が起きたとき、それを直視せずに避けることは、問題の解決を遅らせるだけでなく、状況をさらに悪化させる可能性があります。

  3. 自己責任の放棄: 事態が自分に関わるものであるにも関わらず、自分の責任を認めない態度は、自己成長の妨げとなり得ます。

物事を客観的に捉えることは重要ですが、それが自己否定や問題の回避に繋がってしまう場合は、再度自分の考え方や態度を見直す必要があります。時には、自分の感情や立場をしっかりと受け入れ、それを他者と共有することが、問題解決の鍵となることもあります。

第三者的な態度:その利点と落とし穴

 

はじめに

 

問題や困難に直面したとき、物事を客観的に捉えることは適切な対応や解決策を見つけるうえで重要です。しかし、自己に関する問題でありながら、過度に第三者的な態度を取ることは、時として効果的でないばかりか、問題の拡大を招くことも。このレポートでは、そのような第三者的態度の利点と落とし穴について探る。

第三者的態度の利点

  1. 冷静な判断: 感情に流されずに、状況を理性的に捉えることができる。

  2. 客観的な視点: 状況や問題を広い視野で見ることができ、解決策の選択肢が増える。

落とし穴と注意点

  1. 感情の否定: 第三者的な態度が過度となると、自分の感情や考えを無視する傾向に。これはストレスや対人関係の問題を引き起こす可能性がある。

  2. 問題の回避: 問題に直面した際、それを避ける態度は、状況の悪化を招くことがある。

  3. 自己責任の放棄: 自分に関わる問題であっても、自分の責任を認めない態度は、自己成長の障壁となる。

結び

物事を客観的に捉えることは多くの場面で有益である。しかし、それが自己の問題に関する場合、適切なバランス感覚が求められる。自己否定や問題の回避に繋がらないよう、自分の感情や立場を適切に受け入れ、共有することが、真の問題解決への道となるであろう。

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あなたのダンス未来の1歩を。

新人インストラクターはとにかく学べ

ダンスインストラクターに求められる自己認識:「他人事」から「自己の責任」へのシフト

はじめに

ダンスインストラクターは、クラスの質や参加者の数、指導方法など、多くの要素に責任を持つ。しかし、自らのクラスの参加者が少ないなどの問題が起きたとき、それを「他人事」として考え、適切な対応をしないインストラクターも少なくない。この記事では、インストラクターとしての自己認識の重要性と、自己の責任に目を向けるためのステップについて考察する。

「他人事」としての問題認識の落とし穴

  1. 自己成長の停滞: 問題を他人や環境のせいにしてしまうことは、自身のスキルや方法を見直す機会を失うことになる。

  2. 信頼の喪失: 参加者や他のインストラクターからの信頼を喪失し、クラスの質や参加者数の低下を招く可能性がある。

自己の責任へのシフトの方法

  1. 現状の受け入れ: まずは自らのクラスの現状を正直に受け入れる。客観的なフィードバックを求めるのも一つの方法。

  2. 原因の分析: 参加者が少ない原因は何か、自らの指導方法やコミュニケーションスキルに問題がないかを冷静に分析する。

  3. 改善の実施: 分析した結果を基に、指導方法や内容を改善。新しい方法やアプローチを取り入れることで、クラスの魅力を再び高める。

結び

ダンスインストラクターとしての成長とクラスの質向上のためには、問題が発生した際の「自己認識」が不可欠である。問題を「他人事」として捉えるのではなく、「自己の責任」として向き合うことで、真の成長と改善が可能となる。インストラクター自身がその姿勢を持つことで、参加者もその真摯な態度を感じ取り、クラスへの信頼と満足度が向上するであろう。

Environment

FANTASYインストラクターとして働く

未経験でも安心

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FANTASYでは未経験でも安心の研修制度を取り入れております。家賃一部サポート制度もあり、自分らしく働ける環境の整備も進めています。

ダンスを仕事にする

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確定申告などのダンサーの申請方法などマネー講座を実施するなど、ダンスを仕事にするためのビジネスサポートも充実しております。

インストラクターとして輝く

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ダンス経験はあってもインストラクターははじめてという方にも安心!元CAがに対してのマナー講座を実施しております。

ダンサーとして輝く

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FANTASYは芸能事務所と提携しているため、メディア関係のお仕事もあります。インストラクターとしてだけでなく、ダンサーとしても輝ける場があります。

FANTASYインストラクターが

雑誌で紹介されました

People

FANTASYが求める人物像

01.

ダンスが好きな方
教えることが好きな方
しゃべることが好きな方

02.

19歳~35歳の女性

03.

ダンス経験者

(ストリート、バレエ、ジャズ、ベリーダンス、タヒチアン、フラ、チアなど)

​※未経験の方には講師カリキュラムをご用意しています

04.

生徒さんをお客様として接することができる方

05.

関係者と円滑なコミュニケーションがとれる方

06.

会社の方針やお客様の意向に柔軟に対応できる方

Requirements

募集要項

雇用形態

専属講師(契約社員)

給与

月給16万円(1日平均3~5レッスン担当時)

休暇

完全週休2日制

勤務地

FANTASY GROUP各店舗

福利厚生

各種社会保険完備

雇用形態

パートナー講師(業務委託)

給与

報酬時給1,000円~3.000円

実績に応じて昇給有り

勤務時間

シフト制

1日2~8時間勤務

勤務地

FANTASY GROUP各店舗

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